你,也可以成为TA

夏珲

朗新集团河北中心总经理

王光星

朗新集团副总裁、新电途CEO

徐剑锋

朗新集团公共服务事业部总经理

选择朗新 就是选择了

有竞争力的赛道

行业领先的能源科技企业

朗新集团聚焦“能源数字化、能源互联网”双轮战略,业务覆盖新能源汽车聚合充电、光伏云平台、AI、零碳园区、交能融合、能碳大脑、微电网、虚拟电厂、综合能源运营管理、家庭新电视等多个领域。

优美的工作环境

朗新集团科技产业园

朗新集团科技产业园坐落于无锡市高新区,是江苏省内首批以零碳为主题的科技产业园,园区占地约100亩,具备食堂、咖啡馆、园林、溪水等丰富场所。

园区建筑使用高等级环保材料,楼顶及挑檐铺设13000平方米光伏板,海绵城市系统每年可对上百吨雨水进行资源化利用。在这里工作和生活,感受到自然与科技的完美融合。

丰富的福利体系

最高比例缴纳六险一金

朗新集团倡导员工在薪酬上“性别平等”、“岗位平等”,建立了公平的薪酬激励机制,奖励以“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的形式按时发放给绩效优异的员工。

公司根据运营地标准为员工缴纳五险一金,为员工购买补充医疗保险等商业保险。除去国家法定节假日,公司为每位员工提供每年 12 天的带薪病假和福利年假。

科学的晋升通道

专业和管理双通道发展体系

朗新提供公平透明的职业发展通道,设立了专业和管理双通道发展体系,使得员工可根据个人能力、意愿从事自己喜欢并擅长的工作。

朗新提供完善的培训体系,涵盖不同群体的不同培训项目,包括但不限于:新员工培养、在职员工培养、新任经理培养、梯队人才培养等。

校招应届生培养 — 新星计划

从“新”出发,星光闪耀,共创晴朗新未来!

新星成长之旅

新奇与价值,新意与创新。这里是你的起点,也是你的舞台

1周

通用集训周

感知理解公司发展历史与文化、了解认知公司业务与架构、熟悉掌握公司规章与制度、学习领悟职场心态与素养

2周

岗位集训周

了解公司技术架构、认知岗位特性、学习技术课程

1个月

在岗集训期

快速上手工作、理解岗位职责、熟悉工作内容、加速融入团队

3个月

在岗3个月阶段考核期

学习提升通用素质与能力、学习应用答辩技巧与方法,参与适岗状态、融入情况、胜任水平检测

6个月

在岗6个月转正考核期

胜任岗位,提升专业能力,学习提升通用素质与能力,参与学习与工作成果和岗位能力水平检核,顺利转正

9个月

在岗实践回归期

学习反思,成长提炼,提升个性需求素质能力,发挥潜能,完成个人成长阶段性目标,独立胜任工作

1.5年

在岗长期发展期

实践训练,岗位地图,不断学习和成长,参与岗位类职级认证,开启长期职业发展之路

员工生活

共创 共担 共享 同心 同德 同路

家庭日

运动俱乐部

运动俱乐部

优秀员工旅游

年会活动

生日会

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